人才理念
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人力資源管理的目的和責任

* 一 、要建立一支高素質,高境界和高度團結的隊伍,以及創造一種自我激勵,自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為公司的快速成長和高效運轉提供保障!

* 二、要落實獲取分享制,管理好員工的分配結構,關注到公司的每個角落,讓人人都能分享公司成長的收益。


 

團結協作互助進取的公司!

* 公司致力于建設學習型組織團隊,通過員工相互之間的學習?激勵,帶動團隊整體的提高。

* 當你遇到問題請求幫助時,你所詢問的每?位員工都會?心而詳細的為你解答。

* 每一位員工都可以成為你的老師,同時你也可以成為其他員工的老師。

* 公司員工中,不存在任何派系、小團體等復雜的人際網絡,友愛互助的員工關系,能夠讓你將100%的精力投入到工作當中。

* 有困難一起當、有成果共同享,在永遠不會感到孤單和無助的團隊中,拼搏就是成功的代名詞。

 

員工團隊高于一切的公司!

* 公司的成功來源于1%的機遇和99%的員工共同努力,公司將員工看成?重要的財富。

* 公司定期有各種業務和素質的培訓,面向全體員工開放,更為優秀員工提供商業培訓機會。

* 對于暫時掉隊的員工,公司給予充分鼓勵和幫助,不輕易拋棄?不隨意放棄任何一名員工。

* 公司按照法律法規和地方政府有關規定,為員工購買社會保險和住房公積金。

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